CARRIÈRES
Nous ne recrutons pas.
Nous accueillons.
Chez Consuldia, nous ne cherchons pas à grossir.
Nous cherchons à grandir avec justesse.
Rejoindre notre Maison, ce n’est pas “travailler dans le conseil”.
C’est entrer dans un lieu où l’on parle de clarté, de posture, de responsabilité, de silence stratégique.
Nous ne croyons pas aux grands mots : excellence, performance, agilité.
Nous croyons en des qualités simples : attention, lucidité, élégance du geste.
Ils nous font confiance
COLLABORATION
En toutes circonstances nous veillons à être en conformité avec les lois en vigueurs.
Conformité
Notre cabinet est culturellement attaché à une forte proximité avec ses clients.
Proximité
Notre repose fiabilité repose sur des engagements forts et une rigueur à toute épreuve.
Fiabilité
NOTRE MISSION
Travailler chez Consuldia
VALEURS
Les valeurs de Consuldia
Liam Diarra
PDG
Louise Broussard
Associée
Audit & Expertise-comptable
Alexandre Demont
Associé
Conseil & Fusion & Acquisition
Isabelle Adler
Assistante de Direction
Alice Garreau
Manager | Audit
Arthur Palmaro
Senior | Audit
Sarah Rania
Junior | Audit
Henri Levy
Manager | Finance & Stratégie
Michaël Le Maire
Consultant Senior
Finance & Stratégie
Léa Soulié
Consultante Junior
Finance & Stratégie
Nathalie Delacroix
Manager
Marketing & Ventes
Viviane Sanchez
Consultante Senior
Marketing & Ventes
Sebastien Mercier
Consultant Junior
Marketing & Ventes
Marianne Bonnefoy
Manager
RH & Organisation
Alexandre Tison
Consultant Senior
RH & Organisation
David Attal
Consultant Junior
RH & Organisation
Raphaël Poly
Manager
Informatique & Technologie
Elisa Pierre
Consultante Senior
Informatique & Technologie
Dorian Soussan
Consultant Junior
Informatique & Technologie
Stéphane Breton
Manager
Expertise-comptable
Claire Seban
Consultante Senior
Expertise-comptable
Julie Zang
Consultante Junior
Expertise-comptable
Christelle Ravier
Manager
Social & Paie
Pauline Simon
Consultante Junior
Social & Paie
Didier Ambrose
Manager
Fusion & Acquisition
Olivier Morin
Consultant Senior
Fusion & Acquisition
Stéphanie Solly
Consultante Junior
Fusion & Acquisition
Notre équipe
Une Maison rare pour des profils rares
Nous ne promettons rien.
Sauf d’accueillir chaque candidature avec sérieux, discrétion et honnêteté.
“Nous ne cherchons pas des gens à faire entrer dans une case.
Nous cherchons des personnes capables d’en créer une nouvelle.”
Notre signature : Consuldia L'art du conseil éclairé.
Nous vous invitons à nous écrire librement, avec :
-
Un message de présentation : ce qui vous anime, ce que vous cherchez, ce que vous ne cherchez plus
-
Un parcours résumé (CV ou biographie narrative)
-
Un élément libre : texte, tribune, projet, essai, audio, ou silence
📬 Adressez le tout à : hr@consuldia.com
Nous lisons chaque candidature avec attention.
Si un dialogue doit s’ouvrir, nous vous contacterons pour un premier échange confidentiel.
Comment postuler
-
Une structure volontairement restreinte : chacun compte, rien n’est “standard”
-
Des missions de fond, intellectuellement profondes, humainement denses
-
Un rythme raisonné, loin des cadences industrielles du conseil traditionnel
-
Un lien réel avec les dirigeants accompagnés
-
Un espace de parole, de culture, de questionnement
Ce que nous offrons
Nous ne publions pas d’offres en ligne.
Mais nous restons ouverts aux personnes qui nous correspondent, souvent avant qu’un poste n’existe.
Nous recevons volontiers les candidatures de :
-
Consultants expérimentés, issus du conseil ou du terrain
-
Profils hybrides (finance + culture, stratégie + humanités, droit + gouvernance)
-
Responsables administratifs ou de pilotage (haut niveau, sens du détail)
-
Pédagogues exigeants, formateurs singuliers, auteurs discrets
-
Personnalités atypiques avec une pensée claire, structurée, et sensible
