NOS SECTEURS
Votre carrière chez Consuldia
En rejoignant les équipes Consuldia, vous accompagnez les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance. Face aux enjeux stratégiques des métiers ou des fonctions, vous aidez à concevoir, à mettre en œuvre et à conduire le changement des organisations, des processus et des systèmes d’informations.
0 - 2 ans
Consultant,
Vous débutez au meilleur niveau.
Vos compétences clés : esprit d’équipe, curiosité, rigueur et fiabilité.
Au cours de vos premières années, vous accumulez une expérience et une expertise technique qui vous feront évoluer rapidement vers des postes à responsabilités.
3 - 6 ans
Consultant Senior,
Vous êtes en première ligne chez le client.
Vos compétences clés : visibilité et leadership.
Chez le client, vous participez aux interviews métier et à l’organisation des ateliers.
Fort de votre connaissance de l’offre de service du Cabinet, vous soutenez les efforts de développement commercial en effectuant des recherches et en contribuant aux propositions de services.
6 - 9 ans
Consultant Manager,
Vous consolidez votre expertise.
Vos compétences clés : esprit managérial et sens du leadership.
Conduite de la rédaction des propositions de service, prospection commerciale, définition du budget d’une mission : vous participez activement à la dynamique commerciale de la firme.
Responsable de nombreuses missions et d’un portefeuille clients important, vous connaissez et maîtrisez leurs secteurs et enjeux : vous devenez référent technique sur vos sujets.
Très impliqué dans la vie interne du Cabinet (recrutement, formation, accompagnement des collaborateurs, etc.), vous faites partie intégrante de l’évolution de votre équipe.
10 ans
Associé
Vous consolidez votre expertise.
Vos compétences clés : esprit managérial et sens du leadership.
Conduite de la rédaction des propositions de service, prospection commerciale, définition du budget d’une mission : vous participez activement à la dynamique commerciale de la firme.
Responsable de nombreuses missions et d’un portefeuille clients important, vous connaissez et maîtrisez leurs secteurs et enjeux : vous devenez référent technique sur vos sujets.
Très impliqué dans la vie interne du Cabinet (recrutement, formation, accompagnement des collaborateurs, etc.), vous faites partie intégrante de l’évolution de votre équipe.
